主管薪资5-8K 经理薪资8-1.5W

工作内容：

1、根据公司现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制日/周/月/年纬度人员招聘计划；

2、完善公司的招聘流程和招聘体系；

3、执行招聘、甄选、面试、选择、录用员工工作；

4、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求，熟练掌握基本招聘平台的规则，并能耐心钻研，精益求精；

5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

6、人事部门的日常管理工作；

7、领导交代的其他临时性工作。

职位要求：

1、大专以上学历，有5年以上人力资源招聘及培训、绩效管理经验，人力资源专业或者具备多年部门管理经验的优先考虑；

2、责任心强，执行力强，积极主动，有较强抗压能力；

3、具备数据统计分析能力，配合上级组建优化招聘团队。

4. 薪资待遇可以面谈沟通,

工作时间： 9：00-12：00，13：00-18：00；，遇国家法定节假日正常调休。

公司正处于稳步发展阶段，欢迎有识之士想挑战自己的小姐姐加入我们这个朝气蓬勃的团队共同成长。机会不多，先到先得！